金秋送爽，丹桂飘香 2025年9月25日 新河铝材与新银铝材的家人们欢聚一堂 一场以 “庆国庆迎中秋” 为主题的 座谈会圆满落幕 指尖回溯昨日的温馨与振奋 那些关于祖国 企业 团圆的心里话 至今仍让人倍感暖心 今天 我们就一起重温 这场 “有温度、有方向” 的相聚 高屋建瓴，指引方向 （总经理陈炳辉） 企业的稳步前行，离不开领导层的战略引领。总经理陈炳辉上台致辞，双节来临，先是向全体同事（含一线人员）致以国庆、中秋的祝福，祝阖家幸福。 其次总结公司第三季度的情况：外部面临经济复杂、竞争激烈等挑战，内部存在产品、服务不足问题；公司通过走访市场、开经销商会等应对，各团队在生产、品管、销售等方面积极发力，最终保持稳健发展，获得客户认可。 陈总指出作为铝合金型材企业，产品关乎国计民生，员工凭借勤奋创新精神助力发展。未来聚焦 “客户、创新、质量、人才” 四大核心方向，冲刺四季度，力争完成全年目标。最后陈总祝愿祖国繁荣、公司兴旺，同事及家人健康顺利。 （耀银山总经理李连红） “兄弟同心，其利断金”，耀银山总经理李连红开场表示，此座谈会将工作、业务中的困难拿出来探讨交流，有助于找思路、找方法，助力团队成长，实现 “多拉订单、降本增效” 的目标。目前行业整体困境竞争加剧，面对此环境李总表示管理人员要学习新知识，积累经验，将经验转化为成本管控、防范品质风险的实际方法，实现降本增效；鼓励销售团队向国外看齐，借鉴 “专人驻国外拿单” 的模式，开拓全球市场。最后李总祝愿各位同事节日快乐、家庭幸福。 （副董事长、副总经理李芝贤） 副董事长、副总经理李芝贤从管理视角切入，为我们带来了关于行业形势与企业路径的深度思考。本次为年度 “期中考试” 会议，李总感谢前线销售团队及各地业务员的付出，期待带来更多新客户。 在市场与行业情况，李总提到有的企业出海获高利润，但也有陶瓷、部分门窗企业面临利润低或附加值低问题；国内市场有高品质需求，但企业 “卷价格” 无赢家，京东转型思路值得借鉴。在企业未来发展中，本土发展需 “做精、做服务、做创新”，内部要持续提升服务与效率，主动跳出舒适圈；下半年全力配合销售、高效完成订单，推进变革以实现年底提升。 （董事长李其真） 新河新银铝材 “领航人”—— 董事长李其真作总结致辞。面对这个就业环境，李董提出要直面当前遇到的发展难题，一起找到破局办法，推动企业突破瓶颈，这需要我们每个人都参与进来、主动作为。我们的两大团队（销售、生产），面对客户，销售员要服务好我们的“上帝”，生产方面要与时俱进，跟着市场走，及时配合客户的需求生产所需的产品。 时代在不断进步，首先更新的也是企业，9月3日的阅兵也正是说明国家在不断创新发展新的武器装备，同时也侧面指出企业也要积极创新，才不被世界所“淘汰”；我们要主动去学习怎么用AI，AI是辅助人进步的工具，熟悉掌握好工具的使用会更有利于改进我们的思维、工艺、方法，创新和转型得跟上，才能满足市场对高品质、高附加值产品的需求，推进数字化转型才能更充分用数据帮我们优化生产和销售决策。 希望我们全体同事能拧成一股绳，大家齐心协力，年底总结大会更好！ 双节的祝福仍在延续 新河新银的征程已扬帆启航 愿我们伟大的祖国繁荣昌盛 愿新河新银的事业蒸蒸日上 更愿每一位职工与合作伙伴 在未来的日子里 共赴团圆 共创佳绩！ 国庆快乐 中秋安康！ 推荐阅读 点击跳转关注
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