熔铸炉前，应急演练的警报骤然响起；培训室内，“安全责任重于泰山”的誓言掷地有声；生产线上，隐患自查的目光更加锐利……在全国第24个“安全生产月”来临之际，新合铝业紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，精心策划、多措并举，全面启动2025年“安全生产月”活动，掀起了一场全员参与、筑牢防线的安全行动热潮，为公司高质量发展保驾护航。
顶层推动，责任层层压实。 新合铝业高度重视“安全生产月”，公司安委会于6月初召开专题部署会，精心制定活动方案。总经理陈炳辉明确提出要求，强调广泛发动全员参与是活动成败关键，旨在全面提升员工安全意识和操作技能。一场覆盖全员的“安全总动员”就此拉开帷幕。
精准培训+实战演练，筑牢应急防线。 安全教育培训是核心环节。公司组织管理人员深度研学《工贸企业重大事故隐患判定标准》及《安全生产法》《广东省安全生产条例》，精准识别铝行业重大风险。6月10日，一场庄重的安全生产责任书签订仪式举行，公司总经理陈炳辉、分管领导与各级管理人员层层签订，将安全责任“扛在肩上、落在实处”。6月18日，总经理陈炳辉先生亲自讲授“让安全成为习惯”主题安全课（第二课），强化管理人员安全发展理念与管理自觉。同时，安全管理部门针对不同岗位风险特性，组织全员分批学习规章制度、操作规程、事故案例和应急处置预案，尤其强化了对熔铸深井铸造、粉尘岗位等关键风险点的专项培训。
理论结合实践，系列实战应急演练同步展开：模拟深井铸造铝液泄漏、挤压车间火灾、有限空间事故等场景的演练轮番上演。通过逼真的模拟，有效检验了预案操作性，锤炼了员工应急响应、自救互救和协同作战能力，为公司事故预警和处置机制打牢根基。
深挖细查，隐患无处遁形。 活动期间，隐患排查治理持续发力。公司主要负责人亲自带队，开展月度重大事故隐患专项排查；安全部门坚持每周专项检查，聚焦工贸行业重大隐患判定标准（特别是铝加工相关项）、机电特种设备安全、消防设施与通道畅通、生产及宿舍环境安全、劳保规范穿戴等重点领域，力求将风险消除在萌芽状态。
考核激励，长效机制护航。 6月18日举行的《2024年度安全生产考核总结暨表彰奖励大会》成为活动亮点。大会对预防工伤、现场管理等方面表现突出的17个“年度安全无事故车间”、23名车间主任、40名车间主任助理进行了表彰嘉奖。这不仅是对过去成绩的肯定，更是压实责任、强化管理力度、防范事故的长效激励。
新合铝业2025年“安全生产月”活动，通过精心组织、全员参与、多措并举，显著提升了员工安全意识和应急能力，有效整治了安全隐患，安全管理基础得到进一步夯实。公司深知安全是企业发展的生命线，未来将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，持续狠抓安全管理，不断巩固和扩大“安全生产月”成果，将每一天都当作“安全日”，为全体员工的平安幸福和公司的高质量发展构筑起坚不可摧的安全屏障。
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